O Grupo Aço Cearense é um conjunto de empresas de capital privado, que atua de forma integrada nas áreas de comercialização, metalurgia, siderurgia, silvicultura (voltada para o consumo interno de biorredutor) e logística de produtos de aço.
O Grupo Aço Cearense é formado pelas empresas SINOBRAS, SINOBRAS Florestal, Aço Cearense e pelo Instituto Aço Cearense.
Fauramento de
Capacidade produtiva elevada para
de toneladas por ano
Inventário de emissões de gases de efeito estufa reconhecido com o
do GHG Protocol
Aumento de
na produção de inimigos naturais contra pragas em plantios, reduzindo uso de defensivos agrícolas
Aproximadamente
de toneladas de produtos entregues aos mais de 20 mil clientes
fornecedores
empregos diretos e mais de 140 mil indiretos
pessoas beneficiadas por projetos apoiados pelo Instituto Aço Cearense
na detecção de impurezas na sucata metálica com uso de câmeras associadas a uma rede neural de IA
A estrutura de inovação do Grupo Aço Cearense foi atualizada em 2025, com foco na ambidestria organizacional. Isso significa assegurar a excelência e a eficiência operacionais ao mesmo tempo em que busca por soluções novas e disruptivas. Conheça as principais mudanças:
Programa de melhoramento genético: desenvolvimento de clones adaptados às condições climáticas do Cerrado. A empresa já dispõe de um clone próprio patenteado e outros quatro em processo de registro.
Desenvolvimento de inimigos naturais: combatem pragas nos plantios e reduzem o uso de defensivos agrícolas químicos. O laboratório da companhia destinado a esse fim é o maior da região Norte do Brasil. Em 2025, houve um aumento de 200% na produção de parasitoides, totalizando mais de 40 mil liberações para o combate à lagarta.
O uso de câmeras de alta resolução associadas a uma rede neural de IA identifica impurezas – como terra, plástico, madeira e borracha – no momento do descarregamento da sucata metálica, que é adquirida pelo Grupo e usada na produção de aço. A operação foi integrada a uma torre de controle, que permite análises detalhadas em tempo real.
O Programa de Excelência Operacional (PEO) abrange todas as áreas do Grupo, sob a liderança do setor de Inovação. Em 2025, ganhou impulso ao incentivar a busca por otimização de fluxos e processos.
Foram formados 45 grupos de trabalho (GTs) voltados para a resolução de gargalos operacionais visando reduzir custos, ampliar a produtividade e a competitividade. As metodologias utilizadas para esse trabalho foram a Lean Manufacturing – focada na identificação e diminuição de desperdícios e na geração de valor para o cliente – e Kaizen – que visa à melhoria contínua.
Em 2025, toda frota logística própria do Grupo Aço Cearense foi ampliada e modernizada. Foram adquiridos 105 novos caminhões de última geração, totalizando 312 veículos. A renovação priorizou veículos com motores mais eficientes e de menos emissão de gases.
O Grupo Aço Cearense deu continuidade a uma ampla reestruturação em sua gestão de pessoas. Em 2025, o foco esteve voltado para iniciativas de integração da cultura organizacional, fortalecimento da comunicação interna, aumento do engajamento dos colaboradores e desenvolvimento da sucessão de talentos.
Outra iniciativa, que dá sustentação a essa reestruturação, foi a transformação digital promovida na gestão de pessoas. Foram implementadas ferramentas de automação de processos, como:
A principal ferramenta de engajamento interno do Grupo Aço Cearense é o aplicativo Acontece+, que fortaleceu a comunicação interna ao conectar todos os colaboradores. A ferramenta está disponível por meio de app, portal e TV corporativa e foi reconhecida na premiação nacional Melhor RH, garantindo ao Grupo o posto de empresa que melhor se comunica com os colaboradores, na categoria Digital.
de usuários ativos
de engajamento
A saúde, a segurança e o bem-estar das pessoas constituem prioridades estratégicas para o Grupo Aço Cearense. A sua Política de Segurança formaliza esse compromisso.
A companhia conta com comitês formais, formados por colaboradores de diversas áreas, que atuam para monitorar riscos e propor planos preventivos, inspeções, além de organizar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes e estruturar ações de prevenção aos assédios moral e sexual.
A companhia realizou uma pesquisa junto aos colaboradores para identificar e mapear riscos psicossociais. Os resultados embasaram, em 2026, a estruturação de planos de ação direcionados às necessidades de cada área. Também foi criado um comitê interno dedicado à saúde mental, com participação das áreas de Recursos Humanos, Jurídico e Indústria.
A companhia dispõe de instrumentos formais de respeito e incentivo à inclusão, à diversidade e à acessibilidade. O Código de Ética e Conduta declara a total aderência à Declaração Universal dos Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU).
O Grupo Aço Cearense possui uma cadeia de suprimentos diversificada. Para prevenir e mitigar riscos no relacionamento com esses stakeholders, são adotados processos formais de avaliação e homologação de fornecedores com base em critérios técnicos, legais e socioambientais, exigindo o monitoramento documental contínuo de licenças ambientais e de regularidades fiscais e trabalhistas.
Em 2025, foi iniciada a elaboração do Código de Conduta de Fornecedores, que abrange exigências contra o trabalho escravo e normas gerais de integridade e compliance. O documento será lançado em 2026.
O Grupo Aço Cearense mantém, desde 2010, o Instituto Aço Cearense, que promove projetos nas áreas de saúde, educação, assistência social, esporte, cultura, empreendedorismo e meio ambiente. Os investimentos realizados com recursos próprios e incentivos fiscais são destinados a organizações da sociedade civil sem fins lucrativos nas regiões em que o Grupo está presente.
aportados em 2025
projetos
pessoas impactadas
instituições apoiadas
em investimentos
organizações
de pessoas impactadas
Investir em tecnologias limpas e em modelos produtivos que permitem a produção de aço com baixa intensidade de emissões de gases de efeito estufa (GEE) é objetivo do Grupo Aço Cearense.
Da floresta plantada de eucalipto ao produto final em aço, o Grupo investe em soluções de baixa emissão de GEE:
A economia circular faz parte do cotidiano da operação do Grupo Aço Cearense. A integração do processo produtivo possibilita a adoção desse conceito em todas as suas etapas. Isso resulta em uma gestão mais eficientes de resíduos e de gases gerados ao longo da fabricação do aço. Adicionalmente, o uso de materiais reciclados incrementa o aspecto sustentável da operação da companhia.
Conheça as iniciativas ligadas à circularidade em cada etapa do processo:
É realizado o plantio de eucalipto para a produção de biorredutores de fonte renovável, que abastecem o alto-forno e reduzem a demanda por outros materiais para essa finalidade.
As unidades produtivas do Grupo estão localizadas em regiões de elevada diversidade biológica: Amazônia, Cerrado e Caatinga. Conheça as ações realizadas pela empresa nesses biomas que trazem impactos positivos para a biodiversidade:
A governança corporativa do Grupo Aço Cearense está estruturada da seguinte maneira:
O Conselho de Administração é o órgão de nível mais alto, responsável por estabelecer as estratégias organizacionais. Seus membros são definidos pelos acionistas da companhia em Assembleia, para mandatos de três anos.
A Diretoria é responsável pela execução das operações. Ela tem uma visão integrada do negócio para executar as estratégias definidas pelo Conselho de Administração e para supervisionar as atividades do Grupo.
Para apoiar a alta administração, a companhia consolidou a atuação de três comitês: Ética; Privacidade e Segurança da Informação; e Tributário.
O Grupo Aço Cearense norteia suas operações e negócios por princípios de integridade e transparência. Essa postura é formalizada no Código de Ética e Conduta e no Programa de Integridade e Compliance.
O Grupo mantém o Canal de Ética para o registro de denúncias de desvios, irregularidades e violações às normas da companhia ou à legislação brasileira, incluindo potenciais impactos aos direitos humanos e ao meio ambiente. Pode ser acessado de forma anônima, caso desejado:
