Comprometida com o desenvolvimento e o bem-estar de seus colaboradores possui projetos como:
Tem a finalidade de promover a integração e a proximidade entre os familiares dos colaboradores e a empresa por meio de visitas em que são apresentadas as instalações industriais e o ambiente de trabalho dos colaboradores. O projeto é realizado desde 2009 e em 2019 teve a participação de 95 familiares.
Realizado desde 2012, o projeto tem o objetivo de sensibilizar os filhos dos colaboradores sobre a importância e a valorização da educação no período escolar, premiando os que obtiveram média final geral a partir de 8,0 no ano letivo, no Ensino Fundamental II (6º ao 9º ano) ou no Ensino Médio, em escolas públicas ou particulares. Em 2019, 16 filhos de colaboradores foram premiados com kit escolar personalizado, certificado de honra ao mérito e uma experiência de inovação.
A SINOBRAS também possui projetos de inclusão a fim de contribuir com a sociedade, são eles:
Atendendo a Lei da Aprendizagem nº 10.097/2000, a SINOBRAS possui atualmente 50 Jovens Aprendizes atuando nas diversas áreas da empresa. Além da oportunidade do primeiro emprego, a siderúrgica também oferece um programa de capacitação, o AprendizAço, por meio do qual promove encontros voltados ao desenvolvimento profissional e ao aprimoramento dos jovens em início de carreira. Mais de 380 jovens já passaram pelo programa na empresa e 42 foram efetivados.
Ao inserir Pessoas com Deficiência (PcDs) no mercado de trabalho, a SINOBRAS não está apenas ofertando um emprego, mas contribuindo com a reabilitação social e psicológica dessas pessoas. Hoje, 58 profissionais PcDs ocupam cargos no quadro funcional da empresa.
Atualmente, a SINOBRAS emprega cerca de 1.300 pessoas e gera 16.700 empregos indiretos, colaborando com o fluxo econômico e a geração de renda.
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