Com a chegada da pandemia, a integração de novos colaboradores também virou um desafio para o RH do Grupo Aço Cearense. O momento é importante para o acolhimento dos novos colaboradores, oportunizando-os conhecer melhor a empresa, os principais benefícios, procedimentos das áreas e normas de segurança do trabalho.
Para que os colaboradores admitidos no período de isolamento ou de retomada gradativa sintam-se acolhidos pela empresa, a integração tem sido realizada remotamente, por videochamada através das plataformas Skype e Microsoft Teams.
Para a nova colaboradora da Aço Cearense Comercial, Monik Oliveira: “Foi um momento de muita aprendizagem. Conseguimos absorver todos os conhecimentos que os profissionais passaram através da videochamada. Esse método foi diferente e inovador. Posso dizer que também foi dinâmico, pois tiveram momentos de interação entre os profissionais das áreas e nós que estávamos no processo de integração.”
“A integração remota foi ótima! Ela nos permitiu ganho de tempo, concentração e comodidade, além de uma boa interação com os envolvidos”, afirma Paulo Almeida, Técnico de Segurança do Trabalho da SINOBRAS.
